DIECP halla incongruencias por L.360 millones en patrimonio de policías
La Dirección de investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) remitió durante el año 2016 a la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional, 13 informes de expedientes de investigación patrimonial que incluye datos sobre la incongruencia entre el ingreso y el patrimonio de los miembros de la policía que fueron objeto de estudio.
La Dirección no proporciono los nombres de los 13 mencionados en el informe patrimonial, únicamente señala que incluyen a un general director, dos comisionados generales y tres comisionados de policía.
Además la DIECP envió información sobre las 29 investigaciones patrimoniales finalizadas con anterioridad y enviadas al Tribunal Superior de Cuentas (TSC), como establece la ley.
Según archivos de esta institución hay una incongruencia de más de 360 millones de lempiras entre los expedientes enviados desde 2012 al TSC hasta los recibidos por la Comisión de Depuración.
Igualmente la DIECP remitió durante el año pasado más de tres mil copias certificadas de expedientes de aplicación de pruebas de confianza, donde se establece quienes estaban aptos y no aptos para ser parte de la institución policial, luego de ser sometidos a las pruebas y audiencias de descargo.
Asimismo 125 copias certificadas de expedientes de investigación criminal y documentación sobre resultados de aplicación de pruebas de confianza a policías activos y aspirantes a ingresar a la carrera policial.
El primer documento fue enviado el pasado 21 de abril y contenía un cuadro de evaluación de confianza y copias certificadas de 9 Comisionados Generales, rangos que debían ser evaluados y que la Dirección fue el soporte de la información sobre los mecanismos de confianza aplicados a los evaluados.
En el resumen se menciona que fueron remitidos también 1,904 resultados de evaluación de aspirantes, mismos a los que la DIECP les aplica pruebas de confianza para lograr que los que ingresan a la institución policial sean calificados y la ciudadanía tenga un servicio eficaz y transparente.
En cuanto a las pruebas de evaluación a Oficiales en proceso de ascenso y se han remitido las copias certificadas de quienes son aptos y quiénes no, solo en el mes de diciembre se remitieron 69, de los cuales 64 lograron superarlas.
Todos estos informes son documentación científica que a través de nuestros especialistas en distintas ramas de la toxicología, psicología, abogacia y otros expertos, se ha establecido si son aptos o no para continuar en el servicio policial.
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