{"id":14788,"date":"2019-01-08T06:42:45","date_gmt":"2019-01-08T12:42:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiashondurashn.com\/?p=14788"},"modified":"2019-01-09T08:11:23","modified_gmt":"2019-01-09T14:11:23","slug":"ajuste-al-salario-minimo-de-4-7-a-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiashondurashn.com\/?p=14788","title":{"rendered":"Ajuste al salario m\u00ednimo de 4.7 a 7%"},"content":{"rendered":"\n

La empresa privada, obreros y el gobierno acordaron anoche un ajuste al salario m\u00ednimo para los trabajadores hondure\u00f1os para este y el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

La Comision Tripartita acord\u00f3 que para las empresas que tienen de 1 a 10 empleados el aumento ser\u00e1 de 4.74% y de 11 a 50 trabajadores un 5%.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas de 51 a 150 empleados deber\u00e1n pagar para este a\u00f1o 2019 un 6.4% y de 6.75 por ciento para el a\u00f1o 2020.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n los empresarios que emplean a mas de 151 trabajadores el incremento del salario m\u00ednimo ser\u00e1 de un 7%, igual porcentaje para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Se acord\u00f3 igualmente dar un trato preferencial para el sector productivo de la agricultura, afirm\u00f3 el dirigente obrero Mario Rosales.<\/p>\n\n\n\n

El analista Julio Navarro cuestion\u00f3 que quienes negocian el ajuste al salario m\u00ednimo por parte de los obreros en realidad no representan a ese sector.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que el salario m\u00ednimo debe ser aumentado en base al costo de vida y el deslizamiento de la moneda frente al d\u00f3lar.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el economista del Foro Social de la Deuda Externa de Honduras (Fosdeh), Ismael Zepeda, el ajuste salarial no responde al \u00edndice real de inflaci\u00f3n que tiene Honduras, ya que est\u00e1 muy por debajo de los costos de vida de la ciudan\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

A criterio de Zepeda el debate de ir encaminado a ajustar el salario m\u00ednimo con una canasta b\u00e1sica real, y el segundo elemento ser\u00eda negociar no por rubro o tama\u00f1o de empresa, sino que de acuerdo a las capacidades y a\u00f1os de experiencia del trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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